Beleidsmedewerker Onderwijs (huisvesting)

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met een diversiteit die je bijna nergens anders op de Veluwe vindt; bos, heide, zand en randmeren, winkels & horeca, kunst & cultuur, oorlogshistorie én activiteiten & evenementen. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Met een teammanager en 29 fijne en gedreven collega’s doen we betekenisvol werk. Ieder draagt binnen zijn eigen vakgebied bij aan het sociaal domein in Nunspeet. De aandachtsgebieden zijn Onderwijs, Economie, Toerisme & Recreatie, Kunst & Cultuur, Gezondheid en Sport & Beweging. Het bieden van optimale ondersteuning in het sociaal domein is ons doel. We zijn maatschappelijk betrokken, bevlogen maar ook zakelijk waar het moet; een topteam!

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.
 

Je gaat er tegenaan! 
Je staat er niet alleen voor, samen met je directe collega (beleidsmedewerker onderwijs) vormen jullie hét dynamische onderwijsduo. Hoewel jouw focus meer ligt op onderwijshuisvesting zullen jullie veel samen optrekken in het werkveld.  

In deze rol ben jij aan zet voor het voorbereiden en (door)ontwikkelen van ons lokale onderwijs(huisvesting)beleid. Denk daarbij aan huisvesting voor passend onderwijs, bewegingsonderwijs en voorschoolse voorzieningen. Breder op het thema onderwijs werk je intensief samen en ligt er ook veel ruimte om de functie vorm te geven. Het beleid voor scholen en kinderopvang is een thema waar je je verder in kan vastbijten. En dat geldt ook voor het opnieuw opzetten van de onderwijsagenda, een mooie opdracht om samen vorm te geven!

Het koersplan ‘Ruimte voor talent’ staat hoog op je agenda. Jij bent een stevige gespreks- en sparringpartner vanuit de gemeente voor de scholen en organisaties die hierbij betrokken zijn.  

Ook ad hoc vragen over onderwijshuisvesting komen op jouw bordje terecht. Denk bijvoorbeeld aan een aanvraag door een school voor een extra klaslokaal. Jij bent hierin de linking pin; jij zet alles in gang én regelt het.  

Het onderwijsveld is steeds in ontwikkeling. Het bieden van kansen voor ontwikkeling voor jeugd en jongeren staat bovenaan. Samenwerken en verbinden tussen alle betrokken partijen is cruciaal. Ook hier kom jij in beeld! Jij bent die verbinder op het brede vlak van onderwijs. Je brengt partijen met elkaar in contact, initieert én sluit aan bij (regionaal) overleg met externen. Je stapt erop af en regelt het!  

Met alles wat je doet, kijk je door een integrale bril; welke beleidsvelden zijn betrokken en wat kunnen we samen doen? Jullie gaan krachten bundelen en krijgen zo meer gedaan. De samenwerking intern zal vooral zijn met je (beleids)collega’s van Sport, Jeugd, Gezondheid en het Ruimtelijk Domein.

Lees verder, want er is méér! Kijk met ons mee op de werkvloer:

• Je prioriteit ligt bij onderwijshuisvesting, zowel uitvoering, advies als beleid. Ook het aanpassen van de verordening voor Onderwijshuisvesting is hier onderdeel van. Daarnaast wordt je takenpakket uitgebreid met bijvoorbeeld leerlingenvervoer en leerplicht. Zo nodig adviseer je over subsidies.
• Jouw advies (gevraagd en ongevraagd) over integraal beleid voor  onderwijs(huisvesting) is belangrijk en van grote waarde. Ook houd je ons op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen.

Vol enthousiasme, drive en doorzettingsvermogen neem jij de rol van de verbindende schakel op je. Met jouw laagdrempelige manier van benaderen en gesprekskwaliteiten kom je moeiteloos in contact met scholen en andere belanghebbenden. Je hebt een talent voor netwerken en bent niet bang om verschillende belangen bij elkaar te brengen. In een politiek-bestuurlijke omgeving weet jij als geen ander hoe je helder en tactvol kunt adviseren. Met de juiste tone of voice maak je impact.

Met veel plezier werk je samen en ga je naar kantoor om met collega’s ideeën uit te wisselen. Natuurlijk is de afwisseling met thuiswerken ook een optie, zodat jij je op jouw manier kunt focussen.

Je hebt een brede maar scherpe blik en een neus voor oplossingen. Jouw oplossingen zijn praktisch en innovatief tegelijk!

Jou iets laten regelen? Geen probleem! Organiseren is jouw tweede natuur. Wanneer jij een project oppakt, kunnen anderen vertrouwen op jouw organisatorische skills; onder jouw bezielende leiding komt het vast goed.

Dit vinden we belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring binnen het vastgoed en/of huisvesting.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring als adviseur op het gebied van onderwijs en/of huisvesting.

In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken: 

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.313,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Lisanne Bakker, beleidsmedewerker Onderwijs (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail: l.bakker@nunspeet.nl. 

Koffiemoment

Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 11 november tussen 11.00 en 12.30 uur. Aanmelden voor jouw persoonlijke kopje koffie met ons kan tot en met donderdag 7 november 2024 via het e-mailadres HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31021/solliciteren tot en met maandag 18 november 2024.
Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 28 november 2024. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren. 
Ben je enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat. 
Wij gaan niet in op acquisitie.