Juridisch adviseur

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen. 

Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie. Het is een enthousiast team van 34 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt. 

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op de pagina werken bij.

In Nunspeet is deze rol afwisselend en volop in ontwikkeling. Door een toename in juridische vraagstukken is het juridische cluster versterkt met 2 nieuwe collega’s in de afgelopen twee jaar. De vraag naar juridische ondersteuning en advies op organisatie brede juridische vraagstukken blijft toenemen. Dát is dan ook precies waar jij in beeld komt.

Als juridisch adviseur ben je voor je collega’s hét aanspreekpunt bij uiteenlopende vragen op het gebied van het bestuursrecht en privaatrecht. Je wordt enthousiast van een rol met een brede juridische focus. Elke dag zijn er weer andere onderwerpen waarin je je mag vastbijten. Dat is hard werken, maar vooral heel erg leuk. Het overzicht op werkvoorraad en prioriteren zijn bij jou top of mind.

Voor ons is het belangrijk dat je geen starter bent, maar wél een zelfstarter. Het werk hoeft niet in je schoot geworpen te worden. Je ziet het liggen en neemt initiatief; samen aan de slag! Met jouw professionele bagage lever je een bijdrage aan de inrichting en ontwikkeling van ons cluster en samen bouwen we aan een goede juridische basis voor de organisatie.

Een greep uit de onderwerpen waarin je je mag vastbijten:

• In kaart brengen van juridische risico’s bij verschillende processen in de organisatie.

• Gevraagd en ongevraagd advies geven over verbeteringen en aanpassingen van werkprocessen ter verhoging van de (juridische) kwaliteit van de dienstverlening.

• De vertaalslag maken naar de praktijk van actuele (rechts)ontwikkelingen, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

• Bevorderen van de juridische bewustwording en kennisontwikkeling van collega’s breed in de organisatie (o.a. organiseren van juridische kennis sessie en/of cursussen).

• Beoordelen van bestuurlijke stukken op juridische kwaliteit.

• Ondersteunen in bezwaar- en beroepsprocedures, indien nodig.

• Je werkt mee op uitvoerend niveau. Denk hierbij aan het behandelen van Woo-verzoeken, ingebrekestellingen, bezwaarschriften, etc.

Deze functie spreekt je aan, dát is stap 1. Ben jij een generalist met voldoende senioriteit om een goede en stevige juridische basis neer te zetten, dan voegen we je graag toe aan onze organisatie. 

Belangrijk is dat jouw hart sneller gaat kloppen van het brede juridische spectrum bij de gemeente Nunspeet. Jij werkt hard, maar haalt er ook veel werkgeluk uit. 

Je bent professioneel nieuwsgierig en wilt informatie onderzoeken en ontleden om effectieve oplossingen te geven. Je gaat er zelf op uit, op zoek naar verbetermogelijkheden. Mensen kennen jou als open en toegankelijk. Je bent laagdrempelig in het contact en staat tegelijk stevig in je schoenen om je standpunt te verdedigen. Jouw communicatieve skills helpen je daarbij, zowel op papier als in het persoonlijke contact. Jij weet de juiste woorden te vinden om een boodschap over te brengen.

Jij:

• hebt een afgeronde juridische opleiding op hbo+/wo niveau.

• hebt kennis van bestuursrecht en privaatrecht. Met name de Awb (bezwaar, beroep, subsidie, de Gemeentewet en de Woo).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Jij hebt werkervaring als allround juridisch adviseur binnen de publieke sector.

Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten wij de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 6.072,00(functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.

• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.

• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Nicolet de Ruiter, Juridisch Adviseur, via telefoonnummer 0341-259911 of stel je vragen per mail, n.de.ruiter@nunspeet.nl.

Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op 21 november 2024. Aanmelden kan tot en met 18 november 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via vacatures.one/31027/solliciteren tot en met 30 november 2024

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 6 december 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Overtuigd? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.