Medewerker/applicatiebeheerder Belastingen

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Je maakt deel uit van het team Financiën. De 20 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor 

• het financieel beleid;
• het financieel beheer;
• het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en
• inkoopadvisering. 

Binnen team Financiën maak je, samen met 4 collega’s, deel uit van het cluster Belastingen. Binnen het cluster kun je rekenen op een nauwe samenwerking en kun je altijd terecht bij je collega’s om te sparren. We werken collegiaal, informeel en vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op de pagina Werken bij.

1. Als Medewerker Belastingen speel je een cruciale rol in het beheren, verwerken en controleren van de Basisregistraties.
2. Jij bent verantwoordelijk voor een soepel proces rondom WOZ-beschikkingen en aanslagbiljetten gemeentelijke belastingen.
3. Ook zorg jij, als applicatiebeheerder, ervoor dat het berichtenverkeer tussen onze belastingapplicatie en externe afnemers vlekkeloos verloopt. 

Geen dag is hetzelfde, en jouw veelzijdigheid maakt het verschil! Lees snel wat jij allemaal mag gaan doen bij ons in Nunspeet:

• Beschikkingen en aanslagen: Je stelt alle WOZ-beschikkingen op en heft aanslagen gemeentelijke belastingen binnen ons softwarepakket Civision Belastingen.

• Bezwaarafhandeling: Je verwerkt wijzigingen in WOZ-waardes na bezwaar en stelt verminderingsbeschikkingen op.

• Eerstelijns vragen: Je beantwoordt vragen over WOZ, beschikkingen, heffingen en verminderingen, vaak telefonisch.

• Samenwerking met cluster Gegevens: Je werkt nauw samen met collega’s om mutaties correct te verwerken – essentieel voor kloppende WOZ-beschikkingen en aanslagbiljetten.

• Applicatiebeheer: Als Applicatiebeheerder zorg jij dat Civision Belastingen optimaal functioneert. Jij bent de schakel tussen gebruikers en leveranciers en helpt collega’s alles uit het systeem te halen. Ook ben je verantwoordelijk voor de gehele controle van relevante software pakketten.

• Datakwaliteit bewaken: Je beheert een tool die de levering van berichten regelt en fouten uitlijst bij de koppeling tussen de belastingadministratie en de Landelijke Voorziening WOZ (LV WOZ).

Kortom: Jij bent de spil in het complexe maar boeiende werk van belastingmedewerker en applicatiebeheerder. Met jouw inzet zorgen we ervoor dat het belastingproces in Nunspeet vlekkeloos verloopt en onze inwoners goed bediend worden. 

We zoeken een enthousiaste collega met minimaal mbo-plus werk- en denkniveau. Heb je ervaring met gemeentelijke belastingen en/of met de wet WOZ? Dan heb je zeker een streepje voor! Maar eerlijk is eerlijk, een goed cv is niet het enige wat telt.

Jij bent iemand die zich moeiteloos in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang is, zowel met collega’s als inwoners. Je hebt een vlotte pen én een goede babbel waarmee je complexe zaken helder kunt uitleggen. Met jouw natuurlijke flair weet je anderen te overtuigen en te inspireren.

Wat breng je nog meer mee?

• Oog voor detail: Jij weet dat precisie in dit vak cruciaal is, of je nu werkt aan aanslagbiljetten of mutaties verwerkt.

• Probleemoplossend vermogen: Geen uitdaging is jou te groot; jij denkt in oplossingen, niet in obstakels.

• Teamspirit: Je werkt graag samen en weet anderen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

• Digitaal vaardig: Applicaties en systemen hebben geen geheimen voor jou, en je vindt het leuk om ze nóg efficiënter in te zetten.

Jij bent de collega die energie brengt en houdt van aanpakken. Iemand die niet alleen de details ziet, maar ook het grotere plaatje begrijpt. Reageer vandaag nog en laat ons zien wat jij in huis hebt; we maken we graag kennis met jou!

In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.297,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Je ontvangt een Individueel KeuzeBudget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.

• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).

• We werken hybride: vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.

• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).

• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Klaudio Hofman, teammanager Financiën via (0341) 25 99 11, of stel je vragen per e-mail: k.hofman@nunspeet.nl.

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 13 januari 2025 tussen 10.00 en 12.00 uur. Je aanmelden kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan tot en met 10 januari 2025.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandag 20 januari 2025 tussen 10.00 en 14.30 uur.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Wij gaan niet in op acquisitie.